PLACEMENT DE PERSONNEL SENIOR: Techniciens, Cadres, Dirigeants

• Pour un prochain recrutement (ou remplacement temporaire) de technicien, de cadre ou de dirigeant, exigeant une expérience et/ou des compétences spécifiques.

• Pour une mission de coaching, de formation ou de management de transition.

• Pour une situation particulière ou conflictuelle.

• Pour une mission spécifique, en France ou à l'étranger.

• Pour un diagnostic d'entreprise...

Vous avez peut-être besoin d'un senior

   LES SENIORS ONT DES ATOUTS MAJEURS:

• Savoir- faire • Expérience • Efficacité • Compétence • Adaptabilité  •Autonomie • Stabilité • Disponibilité

• Sens des valeurs • Flexibilité  • Capacité d'Analyse • Temps partagé • Mobilité • Immédiatement opérationnels

En plus, ils vous feront bénéficier de leurs réseaux, de leurs carnets d'adresses; leurs relations peuvent vous être utiles.

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